Fiona van den Brink

Mensen die me kennen, omschrijven mij als ambitieus, gedreven en betrokken. Ik ben open en eerlijk in mijn communicatie, wat door mijn collega's als heel waardevol wordt ervaren. Hierdoor krijg ik het vertrouwen dat nodig is om snel tot resultaten te komen. Ik weet mijn collega’s te overtuigen en te motiveren, of dat nu operators en monteurs in de fabriek zijn of leden van de Raad van Bestuur. Wat mij onderscheidt van andere technologen is dat ik ook projecten aanpak die niet binnen mijn functieomschrijving vallen. Ik heb een nieuwe leiderschapstraining op Antarctica geïmplementeerd met deelnemers van over de hele wereld en uit elke Business Unit van AkzoNobel. Ik heb hierin laten zien dat ik ook buiten mijn vakgebied successen kan behalen. Per 1 januari 2009 zal ik de rol van Sustainability Manager op mij nemen, omdat ik het belangrijk vind om zelf een steentje bij te dragen aan het onderwerp duurzaam ondernemen. Het feit dat ik voor deze verantwoordelijke positie ben benaderd geeft aan dat AkzoNobel in mij de jonge, veelbelovende en ambitieuze professional ziet. Jullie ook?

Voor meer informatie en mijn filmpje: www.akzonobel.nl/fiona.

Quotes

Hans Wijers, CEO AkzoNobel:

“Als je vijf minuten met Fiona hebt gesproken, weet je dat ze een zeer overtuigende personificatie is van waar het nieuwe AkzoNobel voor staat: Tomorrow's answers today.”

Frans Geerts, Manager Mining Technology Department

“Fiona bezit een zichtbare drive om een bijdrage te leveren aan duurzaam ondernemen binnen AkzoNobel. Voorbeelden hiervan zijn haar inzet voor het Leadership on the Edge/Mission Antartica programma in het recente verleden en haar keuze om zich in te gaan zetten als Sustainability Manager voor Industrial Chemicals. Het laatste is een duidelijk voorbeeld van de manier waarop Fiona verantwoordelijkheid neemt voor duurzaamheid. Samen met haar vermogen om helder te communiceren ligt daar een gezonde basis voor toekomstig succes.”